|
Новости
16.01.2012 | Кого будут искать работодатели, и каких зарплат ждать трудящимся.
2011-й год для рынка труда прошел без особых взлетов и падений. Зарплаты в среднем выросли на 10—15%, но из-за общего подорожания жизни, можно сказать,...
28.12.2011 | С наступающим Новым годом!
Уважаемые коллеги, партнеры и все, кто был рядом с нами в уходящем году! С наступающими Вас новогодними праздниками! Пусть искрящийся снег,серебряный иней и яркие рождественские...
22.12.2011 | Вакансий стало меньше, а безработных больше
Вакансий стало меньше, а безработных больше В ноябре 2011 года потребность украинских работодателей в работниках уменьшилась по сравнению с октябрем на 8,9 тыс. рабочих мест....
12.12.2011 | Стоит ли узнавать зарплату коллеги: за и против
Берегите иммунитет Завистливые люди чаще подвержены стрессам. Особенно это касается тех, кто имеет привычку сравнивать свои доходы с доходами окружающих, утверждают...
23.11.2011 | Лучшие работодатели Украины 2011 года
Лучшие работодатели Украины 2011 года «Киевстар», ДТЭК и Евраз в 2011 году были признаны самыми успешными в работе с собственной репутацией на рынке труда. Об...
25.10.2011 | Социальные сети как причина увольнения
Социальные сети как причина увольнения Тот, кто думает, что в рабочее время сотрудники только и делают, что работают, безнадежно отстал от жизни! Рабочее...
28.09.2011 | «Золотой фонд» работодателя. Как стать его частью?
«Золотой фонд» работодателя. Как стать его частью? Вопрос «есть ли на свете незаменимые сотрудники?» относится к числу риторических. В любой организации есть люди, о которых...
01.08.2011 | Вопросы, которые ВЫ должны задать работодателю
Вопросы, которые ВЫ должны задать работодателю 1. Это новая позиция или старое место? Если это новая позиция, стоит подробнее расспросить...
12.07.2011 | Что нужно знать, если вас хотят уволить
Что нужно знать, если вас хотят уволить «Иначе будешь уволен по статье!» — это, наверное, самая действенная и внушительная фраза для работника, которого...
08.06.2011 | Эффективное взаимодействие эйчара с руководителями отделов
Эффективное взаимодействие эйчара с руководителями отделов Наиболее тесно сотрудничают с HR-департаментом руководители структурных подразделений. Именно они подают заявки на подбор персонала, устанавливают требования к кандидатам...
| 
