01-04-2020  
Главная
О компании
Новости
Работодателю
Соискателю
Курсы
Контакты
Тайный покупатель

Последние новости

29.01.2020
Крупное производственное предприятие приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакансии «Бухгалтер по зарплате» Требования:Опыт работы на аналогичной......

29.01.2020
Торгово-оптовая компания приглашает на конкурсной основе Секретаря руководителя. Обязанности:Ведение документооборота предприятия;Обработка, учет, регистрация входящей......

Рассылка
Email


АРКА - Ассоциация региональных кадровых агентств


SuperJob: вакансии, резюме,
новая работа >>>

Работа в Киеве и Украине: вакансии и резюме >>>


JOB - выбери лучшее.
Работа в Украине и за рубежом

Работа

Желтые страницы Запорожской области и г.Запорожье Поиск и подбор персонала в Запорожье и других регионах Украины. Альтернатива, ООО

Украинский портАл

Новости    

12.01.2011 | Зарплаты в 2011 году: прогнозы экспертов

    Зарплаты в 2011 году: прогнозы экспертов

    Украинский кадровый рынок входит в фазу посткризисного обновления: жесткая оптимизация осталась в прошлом, компании восполняют сокращенные должности, создаются новые рабочие места. Сотрудники вздохнули с облегчением и ждут вполне логичного теперь повышения зарплаты. А некоторые его уже дождались. О тенденциях в сфере оплаты труда в ушедшем 2010 и наступившем 2011 году рассказали эксперты кадрового рынка.

    Уходящий год зарплаты сильно не менял

    По мнению экспертов, уровень заработных плат в конце 2010 года не претерпел особых изменений в сравнении с его началом. Это связано с тем, что работодатели пересматривают бюджеты своих компаний осенью. В том числе, они закладывают зарплатные изменения на следующий год.

    «Наши эксперты прогнозируют повышение средней заработной платы в Украине в 2011 году не более чем на 10%», — рассказывает генеральный директор международного кадрового портала hh.ua Марина Маковей.

    Наименее прибыльными остаются профессии бухгалтера, логиста и системного администратора. Работодатели предлагают соискателями на эти позиции в среднем 4 тыс. грн. в месяц. А наиболее прибыльными в 2010 году традиционно были руководящие позиции и должности программистов.

    Топ-10 наиболее высокооплачиваемых профессий в 2010. Средние зарплатные предложения работодателей*

    Позиция - Профессия - Средняя зарплата (тыс. грн.)

    1 - Генеральный директор - 40
    2 - Финансовый директор - 25
    3 - Директор по продажам - 18
    4 - Коммерческий директор - 17,5
    5 - Директор по маркетингу - 17
    6 - С++ developer - 13,6
    7 - SEO - 8
    8 - Бренд менеджер - 8
    9 - PHP developer - 7,5
    10 - Главный бухгалтер - 7,5

    * по данным портала hh.ua

    По словам М. Маковей, оценивая зарплатные предложения на украинском рынке труда важно понимать, что в Украине лишь 20% работодателей публикуют предложения по заработной плате. «Для сравнения, в России этот показатель составляет 60%, а в Великобритании — 90%», — отмечает эксперт.

    В 2010 — бонусы, в 2011 — рост зарплат

    Руководитель рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук также отмечает, что кардинального повышения уровня заработных плат в 2010 году в Украине не наблюдалось. «Некоторые компании сделали незначительное увеличение зарплат на 5-10%. Однако следует отметить, что на украинском рынке появляется все большее количество собственников, готовых мотивировать своих топ-менеджеров опционами», — рассказывает эксперт.

    По ее словам, сегодня, в связи с принятием бюджетов, многие украинские и международные компании пересматривают мотивационные программы сотрудников и готовят постепенное повышение заработных плат. Ожидается, что по итогам 2010 года сотрудники, мотивированные бонусными программами, получат свои годовые бонусы, в то время как в 2009 большинство годовых бонусов было отменено.

    Прогнозируя зарплатные тенденции на 2011 рабочий год, Е. Грищук отметила, что рост заработных плат, хоть и не глобальный, но ожидается. «Наш прогноз — большинство украинских работников могут рассчитывать на незначительное повышение заработных плат, процентов на 10. Грядущий год — хорошее время для топ-менеджеров, повышение их зарплат в 2011 может составить 10–15% по сравнению с 2010 годом. Это генеральные директора, директора по развитию, финансовые директора и директора по маркетингу.

    Кроме того, по нашим наблюдениям, украинский собственник проявляет все большую готовность к мотивации топ-менеджеров опционами», — рассказывает эксперт.

    Кроме того, по словам Е. Грищук, в случае, если будут проведены существенные изменения (реформы), влекущие увеличение уровня затрат населения, то можно прогнозировать активные требования сотрудниками повышения заработных плат.

    Ожидаемый рост зарплат — 10%

    Руководитель рекрутингового портала Superjob.ua Герман Овчаренко отмечает, что в 2010 году наблюдалось оживление в украинской экономике, что значительно отразилось на росте количества вакансий.

    Такая же тенденция, по его словам, ожидается и в 2011 году. «Соискатели, чувствуя позитивные сигналы на рынке труда, постепенно увеличивают свои зарплатные ожидания, и сами работодатели готовы платить больше за достойных специалистов. По нашим оценкам, зарплатные предложения в 2011 году вырастут в среднем на 10%», — считает эксперт.

    Александр Винниченко
    По материалам журнала «BIZ.liga.net»


На главную Написать нам письмо Карта сайта В начало страницы
                  телефоны:    моб: + 38 (067) 612-21-36, (063) 490-80-66 e-mail: alternativa00@ukr.net ICQ: 140810527

Copyright © 2008 ООО "КК "Альтернатива"

Rambler's Top100 Rambler's Top100

Created by Dmitry.zp.ua