01-04-2020  
Главная
О компании
Новости
Работодателю
Соискателю
Курсы
Контакты
Тайный покупатель

Последние новости

29.01.2020
Крупное производственное предприятие приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакансии «Бухгалтер по зарплате» Требования:Опыт работы на аналогичной......

29.01.2020
Торгово-оптовая компания приглашает на конкурсной основе Секретаря руководителя. Обязанности:Ведение документооборота предприятия;Обработка, учет, регистрация входящей......

Рассылка
Email


АРКА - Ассоциация региональных кадровых агентств


SuperJob: вакансии, резюме,
новая работа >>>

Работа в Киеве и Украине: вакансии и резюме >>>


JOB - выбери лучшее.
Работа в Украине и за рубежом

Работа

Желтые страницы Запорожской области и г.Запорожье Поиск и подбор персонала в Запорожье и других регионах Украины. Альтернатива, ООО

Украинский портАл

Новости    

15.02.2011 | Представителям каких профессий, стоит ехать в Киев в поисках лучшей жизни

   Представителям каких профессий, стоит ехать в Киев в поисках лучшей жизни

   Ушедший год поменял приоритеты на столичном рынке труда. Если в начале 2010-го компании охотно набирали на работу специалистов по работе с клиентами, программистов и продавцов, то наиболее востребованными на столичном рынке труда в январе 2011 года стали менеджеры по продажам (10% от всех запросов работодателей на поиск персонала). А вот спрос на специалистов по работе с клиентами и на продавцов упал.

   За «продажниками» в списке востребованных профессий идут программисты и разработчики программного обеспечения (9%). Есть спрос и на квалифицированных рабочих, таких как автослесарь, повар, сварщик, швея и монтажник — 3% от запросов работодателей. И, наконец, замыкают перечень неквалифицированные рабочие (2% от общего количества запросов).

   Программисты

   Хорошо зарабатывают программисты и разработчики программного обеспечения — в среднем 9000 гривен.
   Максимальное предложение достигает уровня в 24 000 гривен — на позиции Java Developer и Flex / AS3 Developer. Наиболее востребованы в данный момент веб-программисты и программисты С++.
   От претендента на средний уровень дохода потребуется наличие высшего образования в сфере информационных технологий, опыт программирования от 2 лет, отличное знание профильного языка программирования, также желательно знание других языков программирования.
   Сколько платят: 9000–24 000 грн./мес.

   Менеджеры по продажам

   Несмотря на то что большую часть дохода «продажников» составляют проценты от продаж, представители этой сферы имеют реальные шансы зарабатывать около 15 000 гривен в месяц.
   С учетом оклада и гарантированного среднего процента среднерыночное предложение по зарплате для менеджеров по продажам в Киеве составляет 5000 гривен, максимальное — 15 000 гривен.
   Требования к кандидату, претендующему на средний уровень дохода, таковы: среднее профессиональное или высшее образование, предпочтительно по профилю деятельности компании. Необходимо знание специфики профильного рынка товаров или услуг, опыт работы в продажах от 2 лет.
   Нередко работа менеджера по продажам подразумевает частые поездки, в этих случаях кандидату пригодится водительское удостоверение с открытой категорией «В». Компании, взаимодействующие с зарубежными поставщиками и клиентами, могут предъявить высокие требования к знанию английского языка (на разговорном или свободном уровне).
   Сколько платят: грн./мес.

   Рабочие

   Ищет столичный работодатель и квалифицированных рабочих: автослесарей, поваров, швей и строителей. Минимальная зарплата по этим позициям составляет 3500 гривен. На СТО можно заработать и в два раза больше.
   Средняя зарплата для квалифицированных рабочих варьируется в зависимости от тяжести и сложности труда, объема и графика работы. Максимальную зарплату в январе предлагали автослесарю — 8000 гривен.
   От претендента на средний уровень дохода потребуется опыт работы по специальности от двух лет, наличие необходимых допусков, отсутствие вредных привычек. А для работников, не обладающих квалификацией, средние зарплатные предложения составляют 2000 гривен. Работодатели не предъявляют к таким соискателям требований к уровню образования или опыту работы. Главное, чтобы кандидат обладал пунктуальностью, исполнительностью, отсутствием вредных привычек.
   Сколько платят: 2000–8000 грн./мес.

   Инженеры

   Средние предложения работодателей на инженерные позиции составляют 5000 гривен. Максимальное предложение для инженеров в январе 2011 года по Киеву — 10 000 гривен. Например, инженеру-строителю на столичном рынке труда предлагают зарплату в пределах 2000–3000 гривен. Сервисный инженер может рассчитывать на ставку 3000–4000 гривен, равно как и инженер-электрик. А вот претенденту на должность старшего инженера-программиста Java предлагают в раза два-три больше: тут зарплаты начинаются от 10 000 гривен.
   В качестве требований предъявляют наличие профильного высшего образования, навыки работы с технической документацией, опыт работы по специальности 1–3 года.
   Сколько платят: 5000–10 000 грн./мес.

   Зарплаты будут расти

   По прогнозам экспертов, в 2011 году Украину ожидает увеличение количества вакансий для высокопрофессиональных специалистов среднего звена и топ-менеджеров. Связано это с тем, что многие компании в 2011 году приступают к активной реализации бизнес-проектов, замороженных в период кризиса. Большинство организаций определили свои стратегии на ближайшее будущее и заложили в бюджеты средства на развитие персонала.

   Однако наибольшее количество вакансий прогнозируется в секторах производства и продажи товаров народного потребления, а также информационных технологий. Растет и спрос на специалистов сферы банковских услуг и страхования.

   В 2011 году также ожидается увеличение спроса на специалистов в области корпоративного подбора персонала. Представителям этой профессии придется сосредоточиться на разработке эффективных программ мотивации сотрудников, оптимизации организационной структуры, поиске и удержании высокопрофессиональных кадров на предприятии.

   Эксперты прогнозируют постепенное увеличение заработных плат, которое в 2011-м может составить 10–15% по сравнению с 2010 годом. В первую очередь рассчитывать на увеличение доходов могут генеральные директора, директора по развитию, финансовые директора и директора по маркетингу.

   Источник: HR-Лига


На главную Написать нам письмо Карта сайта В начало страницы
                  телефоны:    моб: + 38 (067) 612-21-36, (063) 490-80-66 e-mail: alternativa00@ukr.net ICQ: 140810527

Copyright © 2008 ООО "КК "Альтернатива"

Rambler's Top100 Rambler's Top100

Created by Dmitry.zp.ua