20-04-2018  
Главная
О компании
Новости
Работодателю
Соискателю
Курсы
Контакты
Тайный покупатель

Последние новости

13.04.2018
МАСТЕР УЧАСТКА (зарплата - 20 тыс.грн. на руки) Производственному предприятию (машиностроение) требуется Мастер участка.......

12.04.2018
ИНЖЕНЕР ПО ПЛАНИРОВАНИЮ ПРОИЗВОДСТВА Мы ищем Специалиста по планированию/подготовке производства для производственного предприятия, сфера......

Рассылка
Email


АРКА - Ассоциация региональных кадровых агентств


SuperJob: вакансии, резюме,
новая работа >>>

Работа в Киеве и Украине: вакансии и резюме >>>


JOB - выбери лучшее.
Работа в Украине и за рубежом

Работа

Желтые страницы Запорожской области и г.Запорожье Поиск и подбор персонала в Запорожье и других регионах Украины. Альтернатива, ООО

Украинский портАл

Новости    

09.11.2017 | Как распознать и нанять гения.

Так что же выдает в человеке гения?  И может ли обычный украинский работодатель распознать и нанять гения в свою команду?

Гения от менее гениального человека отличает знание чего-то, что не знают остальные. Этой информации может не быть много, но она появляется в голове гения в нужное время и в нужном месте.

Например на собеседовании.

Зачем работодателю вообще кого-то нанимать?

Потому что у него есть какая-то проблема, которую он не может или не хочет решать самостоятельно. В случае собеседования гением окажется тот кандидат, который четко и прямо скажет, что именно он может решить задачу работодателя. А если он еще и скажет, что проблема будет решена на должном уровне согласно ценностям и стандартам компании, job offer ему обеспечен.

В этом случае конечно же стоит быть готовым ответить и на вопрос работодателя о том, как именно вы собираетесь это осуществить.

Настоящая гениальность всегда перерастает в профессионализм высокого уровня путем дисциплины, организованности, уважения, постоянного самоусовершенствования.

Гений на собеседовании не только узнает в чем заключается потребность работодателя, но и будет оценивать свое будущее рабочее место. Гению не все равно где и с кем работать.

Источник:  Юлия Шишенко,   www.shyshenko.com/blog/



На главную Написать нам письмо Карта сайта В начало страницы
                  телефоны:+38 (061) 236-71-87, моб: + 38 (067) 612-21-36, (063) 490-80-66 e-mail: alternativa00@ukr.net ICQ: 140810527

Copyright © 2008 ООО "КК "Альтернатива"

Rambler's Top100 Rambler's Top100

Created by Dmitry.zp.ua