2 월 7 일, 메이저 카지노 사이트 2025 년 회사 관리 퇴각을 보유했습니다. 이 회의는 당위원회의 장관이자 회사의 회장, 당위원회 부국장 및 회사의 총재, Xiang Jun, Liu Qingdong, Zhu, Zhang Anfu, Liu Weicai, Li yunformons, Zhi a Amengi, Zho younfei, Zho younfei, Zhange, Zhang anfu, Liu anfun. 본사 및 각 2 차 단위의 주요 리더.

회의는 "그룹 회사와 회사의 2025 년 작업 컨퍼런스의 정신을 완전히 구현하고, 문제를 고려하고, 경험을 요약하고, 거리를 이용하고, 올해의 작업을 계획하고 있으며, 회사의 고문에 대한 강력한 합의를 유지하는 것" 후퇴 회의뿐만 아니라 브레인 스토밍 회의 및 행동 동원 회의. 참가자들은 7 가지 주제에 대한 완전한 토론과 교환을 수행하여 "14 번째 5 년 계획"의 최종 스프린트와 "15 번째 5 년 계획"의 계획 및 레이아웃을위한 이데올로기 토대를 마련했습니다.

당위원회 장관이자 회사의 회장 인 Li Zheng은 그의 연설에서 지적했다. 그는 요구했다 : 첫째, 학습과 혁신을 장려하고 시대의 속도를 따라 잡는다.

Zhang Yong, 회사 당위원회 및 총지배인 장용은 그의 연설에서 지적했다 : 국내 건설 산업과 그룹 내 수력 발전 부문의 경쟁은 여전히 ​​강화되고 있으며 메이저 카지노 사이트 여전히 마케팅, 프로젝트 관리 등의 결점을 가지고 있으며, 미래의 압력은 매일 증가 할 것이다. 그는 먼저, 회사의 모든 간부와 직원은 그룹 회사와 회사의 2025 년 작업 회의의 정신을 철저히 연구하고 상황을 인식하고 신념을 강화하며 열심히 노력해야합니다.

퇴각에서 회사 지도자와 참가자들은 새로운 품질의 생산성을 가속화하고, 새로운 개발 모멘텀을 강화하고, 아이디어를 충돌시키고, 혁신적인 영감을 버리고, 회사가 꾸준히 그리고 용격하게 발전하는 데 도움이되는 방법에 중점을 두어 연설을했습니다. "관련 관리 시스템은 '모든 사람이 해외로 가고 이니셔티브를 취하려는 인재 분위기를 조성하기 위해 공식화되어야합니다.", 엔지니어링 메이저 카지노 사이트'모든 작업이 프로젝트, 프로젝트입니다 ', "Salary는 프로젝트의 입찰 금액과 연결되어 있으며, 직원들의 싸움을 진정으로 자극하여 업계의 팀을 활성적으로 자극합니다." 데이터, 정보 및 관리를 적용하고 지능적으로 적용하고, 5 개의 Bureaus의 특성과 함께 디지털적이고 지능적인 '큰 공유'를 구축합니다. "건설적인 의견과 운영적인"금 아이디어 "는 아이디어 충돌로 발표되었으며,"빈 실습 "에서"빈 실습 "에서"현실을 홍보 "하고, 업무에 직면 한 문제와 장애물을 효과적으로 해결하고 회사의 더 깊이 더 깊이 강화하고 발전합니다.

회의는 모든 부대와 부서 가이 퇴각의 결과를 생산 및 운영과 깊이 통합하고 실용적인 행동 계획을 공식화하며 회사의 고품질 개발을 공동으로 홍보해야했습니다.