2025 년 3 월 31 일, 본사의 두 번째 파티 메이저 사이트 (해외 사무실)은 조직 생활 회의를 열었습니다. 당위원회 차관 및 회사의 총괄 책임자 인 장용 (Zhang Yong)과 당위원회 위원 겸 부국장 인 푸 야곤 (Fu Yadong)은 평범한 당원으로 회의에 참석했다. 그는 Xi Jinping 사무 총장의 파티 빌딩에 대한 중요한 생각, Xi Jinping 사무 총장의 정당 혁명에 대한 중요한 생각과 정당 규율 건설에 대한 포괄적 인 강화에 대한 중요한 설명을 연구하고, 비판과 자기 비판을 수행했으며, 메이저 사이트 건설에 대한 업무 요구 사항을 제시했습니다.

‌zhang yong은 그의 논평에서 먼저 정치적 입장을 계속 개선하고 확고한 신념에 대한 새로운 벤치 마크가되기 위해 노력해야한다고 말했다. 새로운 제 2 파티 지점은 올바른 정치적 방향을 이끌고, "첫 번째 이슈"시스템을 엄격하게 구현하고, 당의 혁신적인 이론이 생각하고 마음에 들도록하는 데 계속 역할을해야합니다. 메이저 사이트 당원은 당의 이론, 줄, 원칙 및 정책을 철저히 연구하고, 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 철저히 연구하고, 지속적인 학습을 통해 정치적 문해력과 이론적 수준을 향상시키고, "네 가지 의식"을 향상시키고, "네 가지 자체 불확실성"을 강화하고 "두 가지 보호자"를 달성해야합니다. 두 번째는 서비스 인식을 지속적으로 강화하고 전문적인 숙련을위한 새로운 벤치 마크가되기 위해 노력하는 것입니다. 메이저 사이트 당사자는 서비스 인식을 향상시키고 지사 및 국내 및 국제 프로젝트 부서의 주요 요구를 완전히 이해하고 규정 준수 관리, 계약 관리 및 위험 예방 및 통제에서 포괄적 인 기능을 향상시켜야합니다. 메이저 사이트 두 부서는 회사의 본사 자원, 혁신 작업 방법, 견고한 작업 스타일을 통합하고 기업의 개발에 서비스를 제공해야합니다. 셋째, 강력한 작업 스타일을 계속 육성하고 무결성과 무결성을위한 새로운 벤치 마크가되기 위해 노력하십시오. 지부의 당사자는 징계 감을 강화하고, 당 헌법, 당 규칙 및 규정을 엄격히 준수하고, 항상 명확한 머리를 유지하고, 의식적으로 모든 종류의 유혹에 저항하며, 당신의 마음을 두려워하고, 당신의 말에주의를 기울이고, 당신의 행동에 멈추어야합니다. 넷째, 팀의 활력을 자극하고 혁신의 새로운 벤치 마크가되기 위해 노력합니다. 우리는 부서의 당원과 간부들의 훈련과 교육을 강화하고, 강력한 정치적 힘, 우수한 전문성 및 좋은 일 스타일을 가진 파티 멤버와 간부 팀을 구성하여 부서 직원의 일을 시작하고 사업을 시작하기위한 열의를 자극하는 중요한 작업으로 구성해야합니다. 현재의 파티 멤버는 "이중 만족"조직 건설의 테마 실무 활동을 취해야하며 "파티 빌딩은 프로젝트 당 평균 1 백만 달러를 이끌고 개척자와 모델의 역할에 전적으로 플레이 할 수있는 기회로, 부서의 다른 직원들이 자신의 직업을 기반으로하고 처음에는 적극적으로 혁신하고 노력할 수 있도록 이끌어냅니다.

Fu Yadong은 먼저 이론적 학습을 강화하고, 부서 간 경험 공유, 교환 및 협력을 촉진하고 서비스 인식 및 서비스 능력을 지속적으로 향상시켜야한다고 지적했다. 둘째, 우리는 이데올로기 연구에 대한 책임 시스템을 엄격히 구현하고 온라인 이데올로기 적 입장의 관리를 강화하며 주요 여론 위험이 발생하지 않도록해야합니다. 셋째, 국제 우선 순위 전략을 준수하고 국제 및 국내 지역의 양방향 순환을 장려해야합니다. 중심 작업에 집중하고 파티 구축 및 생산 및 운영의 깊은 통합을 장려합니다. 넷째, 주요 작업의 효과적인 구현을 보장하기 위해 주요 및 특별 작업을위한 구현 및 폐 루프 피드백 감독 메커니즘을 개선해야합니다.

회의에서 지부 장관은 당 헌법 및 당 규칙 및 회사 당위원회의 요구 사항에 따라 메이저 사이트 팀을 대표했으며 기존의 단점을 철저히 조사하고 확인했습니다. 메이저 사이트 회원은 개인 리뷰와 분석을했습니다. 실제 작업에 근거한 모든 당사자들은 비판과 자기 비판을 심각하게 수행했으며, 정류 조치를 제안했습니다. ‌

같은 날, 제 차 메이저 사이트은 중앙 8 규정의 정신 연구 및 교육을위한 런칭 회의와 "이중 만족도"의 테마 연습 활동에 대한 홍보 회의를 조직했습니다. 회의는 세 가지 작업 요구 사항을 철저히 구현하고 다음 작업 단계를위한 계약 및 배치를했습니다.