4 월 8 일, 메이저 카지노 사이트 회사는 공식적으로 온라인 행사를 통해 2025 "Elite Plan"인재 교육 프로젝트를 시작했으며 74 명의 뛰어난 젊은 직원들이 다양한 프로젝트 부서와의 교육 계약의 클라우드 서명을 완료했습니다. 이는 메이저 카지노 사이트 기업이 회사의 인재 강화 엔터프라이즈 전략을 심층적으로 구현하고 메이저 카지노 사이트 인재에 첼론의 건설을 가속화하는 데 중요한 조치입니다.

전략적 리더십 : 메이저 카지노 사이트 재능을위한 "저수지"구축

세계 엔지니어링 시장 경쟁의 새로운 패턴에 직면 한 메이저 카지노 사이트 기업은 메이저 카지노 사이트 비전, 우수한 전문 기술 및 뛰어난 포괄적 인 자질로 인재 교육 목표에 중점을두고 5 년간의 "엘리트 계획"을 혁신적으로 시작했습니다. 이 계획은 운영, 비즈니스 및 엔지니어링과 같은 핵심 비즈니스 부문을 다룹니다. 계층 분류 + 정확한 드립 관개의 재배 모델을 통해 비즈니스 백본, 메이저 카지노 사이트 인재 및 미래의 리더에서 세 가지 핵심 인재를 배양하는 데 중점을 두어 회사의 해외 비즈니스 개발에 대한 지속 가능한 인재 지원을 제공합니다.

시스템 혁신 : 6 개의 주요 훈련 엔진이 성장

이 계획은 3 차원 교육 매트릭스를 구성합니다. 이중 교사 에스코트 : 각 학생에게는 프로젝트 비즈니스 교사 및 부서 관리 교사가 장착되어 있으며 월별 피드백 + 분기 별 평가의 동적 관리를 구현합니다. 3 차원 능력 향상 : 최소 5 개의 전문 교육, 매년 5 개의 중요한 작업 경험, 3-6 개월의 회전/인턴쉽. 실용 훈련장 : 리더십 보조 인턴쉽, 프로젝트 연구 및 시험 업무 관행과 같은 특수 교육 링크 설립을 혁신하십시오. 디지털 아카이브 : 교육 과정에서 모든 추적 성과 추적 성을 달성하기 위해 학생 성장 추적 시스템을 구축합니다.

"이 계약 서명은 기회이자 책임입니다." 학생 대표의 첫 번째 배치는 연설에서 "우리는 회사가 구축 한 성장 플랫폼을 소중히 여기고 벨트와 도로 건설에서 상생 가치를 달성 할 것"이라고 말했습니다. 첫 번째 훈련 목표 배치의 평균 연령은 27 세이며, 업계의 주요 대학 졸업생은 26%를 차지합니다.

메이저 카지노 사이트 회사는 항상 젊은 인재를 개발의 핵심으로 간주해 왔습니다. 새로운 관리 팀은 "엘리트 계획"에 의해 안내되며 멘토 및 견습생, 해외 교육과 같은 메커니즘을 제공하여 "교육 실습 프로모션"의 통합 교육 시스템을 만들었습니다. 특수 기금, 인센티브 메커니즘 및 국경 간 교환 플랫폼을 통해 젊은이들이 빠르게 성장하도록 돕습니다. 오늘날, 많은 젊은 백본이 서 아프리카 아이보리 해안의 코트 디부 아르에서 발칸 반도의 중심부의 세르비아에 이르기까지 "벨트와 도로"의 건설에 중요한 책임을 맡았으며, 노력은 청소년의 힘을 보여 주었고 회사의 재능 전략의 놀라운 결과를 확인했습니다. 이 "클라우드 서명"은 메이저 카지노 사이트 기업의 인재에 첼론 건설의 새로운 단계가됩니다. 미래에 메이저 카지노 사이트 기업은 훈련 시스템을 계속 최적화하여 젊은 인재가 빠르게 성장하고 메이저 카지노 사이트 단계에서 눈에 띄게 성장할 수 있으며, 글로벌 경쟁력을 통해 세계적 수준의 기업을 구축하는 전략적 목표에 대한 강력한 인재 보장을 제공 할 것입니다.